Niet verlengen arbeidsovereenkomst bij zwangerschap: billijke vergoeding

Rechtbank Den Haag deed op 21 maart 2018 een uitspraak ECLI:NL:RBDHA:2018:3433 waarmee een zwangere werkneemster een billijke vergoeding kreeg toegekend omdat haar tijdelijke arbeidsovereenkomst niet werd verlengd vanwege haar zwangerschap. De administratieve medewerkster had een aanstelling van een half jaar.| … Lees verder

EHvJ: bij collectief ontslag hoeven zwangere vrouwen niet uitgezonderd te worden

Op 22 februari 2018 heeft het EHvJ in een Spaanse zaak bepaald dat het niet in strijd is met EU-recht als nationale wetgeving toelaat dat bij een met vakbonden uitonderhandeld collectief ontslag ook een zwangere vrouw tijdens haar zwangerschap wordt ontslagen … Lees verder

MELDPUNT zwangerschapsuitkering zelfstandigen

Het Meldpunt zwangerschapsuitkering zelfstandigen van FNV Vrouw is medio maart 2018 over gegaan naar FNV Zelfstandigen, die daarvoor een nieuwe website heeft gemaakt.  Op dat moment hadden zich 1550 vrouwen gemeld. De VVR, het Proefprocessenfonds en FNV Vrouw zijn nauw … Lees verder

Vrouwelijke zzp’er ontvangt alsnog € 5.600 compensatie

Goed nieuws voor vrouwen die tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008 zijn bevallen en toen als zelfstandige werkzaam waren. Vanaf 15 mei tot en met 30 september 2018 kan alsnog een zwangerschapsuitkering worden aangevraagd. Dat heeft het Ministerie … Lees verder

Extra nieuwsbrief (november 2016)

17 november a.s.: ALV VVR Tot nu toe hebben zich voor de ALV op donderdag 17 november buiten het bestuur nog geen tien leden zich aangemeld. Dat is jammer, want er moeten belangrijke besluiten genomen worden en dan is een … Lees verder

Brief aan Tweede Kamer over uitbreiding herleving werknemerschap voor zwangere zelfstandigen, d.d. 28 augustus 2014

Aan de leden van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelenheid van de Tweede Kamer Postbus 20018 2500 EA Den Haag Betreft: wetsontwerp verzamelwet SZW 2015 ( 33 988) uitbreiding herleving werknemerschap voor zwangere zelfstandigen Leiden, 28 augustus 2014 … Lees verder

Instantie: Commissie Gelijke Behandeling, 28 juli 2009

Universiteit maakt verboden onderscheid op grond van zwangerschap, door verzoek van zwangere student om een herkansing te mogen doen af te wijzen. De student kon vanwege haar zwangerschap niet… Lees verder

Instantie: Rechtbank Utrecht, sector kanton, 8 oktober 2008

Niet toekennen bonus over periode met zwangerschapsverlof strijd met de wet. werkgever kent bonusregeling met variabele aanvulling op overeengekomen loon, afhankelijk van mate waarin netto winst,… Lees verder

Instantie: Hoge Raad, 11 juli 2008

Hoge Raad overweegt, kort gezegd, dat geen sprake is van onderscheid omdat een vrouw tijdens haar zwangerschapsverlof ook aanspraak kan maken op een arbeidsongeschiktheidsuitkering als zij… Lees verder

Instantie: Rechtbank Utrecht, 2 april 2008

In de bodemprocedure die het proefprocessenfonds Clara Wichmann, de Vereniging voor Nederlandse vrouwelijke artsen en een aantal individuele artsen en advocaten… Lees verder