Gespreksnotitie VVR Ronde Tafel gesprek naamrecht vaste commissie justitie en veiligheid, 8 april 2026
Gespreksnotitie VVR – Rondetafelgesprek dubbele geslachtsnamen … Lees verder
Tag archieven: directe discriminatie
2023: directe discriminatie in naamrecht blijft bestaan
Vaders-wil-is-wet bepaling in naamrecht gehandhaafd Op 14 maart 2023 behandelde de Eerste Kamer wetsvoorstel 35990 (Introductie gecombineerde geslachtsnaam). In de huidige wet is geregeld dat ouders die gehuwd zijn respectievelijk een geregistreerd partnerschap hebben, samen voor hun kinderen de naam … Lees verder
Blijft seksediscriminatie in naamrecht gehandhaafd? Brief aan Eerste Kamer ter gelegenheid van plenaire behandeling wetsvoorstel 35990 – maart 2023
Op dinsdag 14 maart 2023 is de plenaire behandeling van wetsvoorstel 35990 (introductie gecombineerde geslachtsnaam) in de Eerste Kamer. Met dit wetsvoorstel blijft de (directe) seksediscriminatie in het naamrecht bestaan, terwijl de introductie van de gecombineerde geslachtsnaam een uitgelezen kans … Lees verder
Brief aan Eerste Kamer over handhaven discriminatie in wetsvoorstel introductie dubbele geslachtsnaam, 8 oktober 2022
In een brief met als bijlage een uitvoeriger commentaar betoogt de werkgroep naamrecht namens de VVR dat de Eerste Kamer, wil zij haar bijzondere rol als bewaakster van rechtsstatelijke normen en wetgevingskwaliteit waarmaken, ernstig zou moeten overwegen aan te dringen … Lees verder
Commentaar Joke Smit Stichting op wetsvoorstel introductie gecombineerde geslachtsnaam
VVR-lid Jeroen de Wildt, secretaris van de Joke Smit Stichting, kwam er net op tijd achter dat de vaste commissie voor Justitie en Veiligheid van de Tweede Kamer opeens spoed wil zetten achter het wetsvoorstel introductie gecombineerde geslachtsnaam (35990). In … Lees verder
Hoge Raad (6 november 2020): cao-afspraak die geen volledige compensatie biedt voor verplichte vakantie tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof is nietig
Op 6 november 2020 gaf de Hoge Raad uitsluitsel over prejudiciële vragen van Rechtbank Den Haag bij tussenvonnis over de compensatie van verplichte vakantie die samenvalt met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het antwoord is klip en klaar: als geen volledige compensatie … Lees verder
Instantie: Rechtbank Utrecht, sector kanton, 8 oktober 2008
Niet toekennen bonus over periode met zwangerschapsverlof strijd met de wet. werkgever kent bonusregeling met variabele aanvulling op overeengekomen loon, afhankelijk van mate waarin netto winst,… Lees verder
Instantie: HvJ EG, 26 februari 2008
Ontslag wegens afwezigheid vanwege IVF directe discriminatie. Een werkneemster in Oostenrijk is door haar werkgever ontslagen tijdens een IVF-behandeling. Op de dag van ontslag waren de bij haar… Lees verder
Instantie: Kantonrechter Schiedam, 5 juli 2000
Werkgever heeft tijdens het bevallingsverlof van werkneemster de Arbodienst verzocht te onderzoeken of werkneemster na afloop van het verlof nog wel 32 uur zou kunnen werken zoals voorheen…. Lees verder
Instantie: Commissie van Beroep PGGM, 26 mei 2000
Appellante verzoekt om volledige pensioenreparatie over de periode 9 juni1977 (datum huwelijk) tot 23 augustus 1979 (bereiken 25-jarige leeftijd).Over deze periode was zij uitgesloten… Lees verder