Verzoeker is in dienst van de wederpartij. Per brief van 22 november 1995heeft de wederpartij verzoeker te kennen gegeven dat er eenontbindingsprocedure bij de kantonrechter te Utrecht… Lees verder
Na een relatie te hebben gehad met werkneemster, gevolgd door de geboorte vaneen kind trouwt deze werknemer met de telefoniste. De werkgeefster wil graaghet dienstverband met de… Lees verder
De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegensreorganisatie. Werkneemster voert verweer tegen deze ontbinding onder andereop grond van het feit dat zij zwanger is…. Lees verder
Werkgeefster vraagt om de arbeidsovereenkomst met het hoofd van de afdelingfysiotherapie te ontbinden omdat hij regelmatig een ergotherapeute seksueelheeft lastiggevallen. Volgens de… Lees verder
H is sedert 1985 bij de Stichting en haar rechtsvoorgangers in dienst alsgroepsleiders in een gezinsvervangend tehuis waar kinderen in de leeftijd van15-17 jaar verblijven. Over H wordt… Lees verder
Een vrouw wil na haar ouderschapsverlof haar fulltime dienstverbandomzetten naar een dienstverband van achtien tot zesentwintig uur. Vanwegede opvoeding en verzorging van haar jonge… Lees verder
Werknemer is al geruime tijd in dienst bij werkgeefster. In oktober 1995heeft een stagiaire een klacht ingediend over seksuele intimidatie door dewerknemer. Werknemer is in de… Lees verder
Een op non-actief gestelde groepsleider van een kinderdagverblijf over wiedoor ouders bij de instelling het vermoeden was geuit dat hun kind doordeze groepsleider seksueel misbruikt zou… Lees verder
Werknemer is ongeveer achtentwintig jaar bij werkgeefster in dienst. Sinds1986 is hij hoofd van de afdeling proefdieren. In februari 1995 hebben tweewerknemers (broers) van deze… Lees verder
Werkgeefster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens hetdisfunctioneren van werkneemster. Werkneemster stelt dat zij zich heeft ziekgemeld omdat haar directeur… Lees verder