Hoogovens is met CSU (schoonmaakbedrijf) overeengekomen dat de nogbij Hoogovens in dienst zijnde schoonmaaksters per 1 januari 1994 zullenovergaan naar CSU. De schoonmaaksters hebben de… Lees verder
Bij de Gemeente Uden geldt de seniorenregeling. Deze houdt in datoudere ambtenaren die meer dan 32 uur per week werkenarbeidstijdverkorting kunnen krijgen, zonder dat het salaris… Lees verder
Een vrouw wordt niet aangenomen als keuringslaborant met als redendat de functie voor een vrouw niet geschikt zou zijn. Het betreft eenfunctie waarvoor enige fysieke kracht nodig is in… Lees verder
De vrouw vraagt na haar bevalling, omzetting van haar arbeidsovereenkomst vanfulltime naar parttime. De werkgever gaat hiermee niet akkoord. Desondanksgaat de vrouw – in overleg met… Lees verder
Verzoekster is een vrijgevestigd fysiotherapeute. De kosten vanfysiotherapeutische hulp die zij verleent aan ziekenfondsverzekerden komenten laste van de wederpartij. Op grond van… Lees verder
De wederpartij heeft vlak voordat het verlof ten einde liep eenontslagvergunning aangevraagd voor verzoekster wegens ernstige fouten dieverzoekster veroorzaakt zou hebben. Verzoekster… Lees verder
De Hoge Raad heeft overeenkomstig het oordeel van het HvJ EG uitspraakgedaan. Elke schending van het beginsel van gelijke behandeling van mannen envrouwen leidt tot volledige… Lees verder
Werkneemster, in dienst van een parochie, wordt ontslagen zonder dat ereen ontslagvergunning is aangevraagd bij de directeur GAB. De Hoge Raadverwerpt het cassatieberoep, stellend dat… Lees verder
Vrouw met Surinaamse nationaliteit vraagt vergunning tot voortgezetverblijf in Nederland. Dit verzoek is door de Staatssecretaris van Justitieafgewezen. Appellante is met appellant… Lees verder
Opnieuw is de vraag aan de orde of een uitkering die de overheid aanambtenaren en werknemers verstrekt, loon is in de zin van art. 119EEG-Verdrag Lees verder