De wederpartij is voornemens verzoeker in het kader van eenreorganisatie te ontslaan. Verzoeker is van mening dat het al dan niethebben van een bepaalde godsdienstige overtuiging zowel… Lees verder
Verzoekster was op basis van een tijdelijk arbeids-contract werkzaambij de wederpartij. Haar contract liep af op 1 mei 1995. Verzoeksterstelt dat haar contract niet verlengd is omdat… Lees verder
Verzoeker is door de wederpartij, een kerkelijke gemeente, de toeganggeweigerd tot de openbare zondagochtendbijeenkomsten van dewederpartij. Hij is van mening dat daarbij zijn… Lees verder
Verzoekster is van 1 januari 1976 tot 1 mei 1986 bij de wederpartij indienst geweest. De pensioenregeling die tijdens haar dienstverbandgold, bepaalde dat werknemers die minder dan 21… Lees verder
Verzoekster was bij de wederpartij werkzaam als documentatiebeheerder.Die functie verviel, waarna verzoekster enige tijd optrad als vervangervan een scholingscoordinator. Voor deze… Lees verder
Verzoekster is vanaf 1 september 1992 in vaste dienst voor 19 uur perweek bij wederpartij en kreeg gelijktijdig een tijdelijkewerktijduitbreiding voor 13 uur per week tot 1 februari… Lees verder
Verzoekster is vanaf 1 september 1987 in dienst van de wederpartij. Degeldende pensioenregeling sluit deelname van vrouwelijkepersoneelsleden uit. Verzoekster is van mening dat de… Lees verder
Verzoekster is vanaf 1 september 1987 in dienst van de wederpartij. Degeldende pensioenregeling sluit deelname van vrouwelijkepersoneelsleden uit. Verzoekster is van mening dat de… Lees verder
Verzoekster is sinds 1 april 1992 bij de wederpartij werkzaam. Zijgeeft daar samen met een collega leiding aan een 'groep'. In juni 1994is verzoekster bevallen. Na terugkeer na… Lees verder
De wederpartij hanteerde een bindpremie voor haar verpleegkundigen.Verpleegkundigen kwamen niet in aanmerking voor de regeling bindpremieindien zij langer dan drie maanden per jaar… Lees verder