Instantie: Rechtbank Middelburg, 7 januari 1986
De rechter in Kort Geding acht het niet onmogelijk dat bij afweging vanwederzijdse belangen de kantonrechter het ontslag van de arbeidskontraktantonredelijk zal vinden. Het kontrakt is… Lees verder
De rechter in Kort Geding acht het niet onmogelijk dat bij afweging vanwederzijdse belangen de kantonrechter het ontslag van de arbeidskontraktantonredelijk zal vinden. Het kontrakt is… Lees verder
Bij een reorganisatie werden alle vrouwen ontslagen, terwijl de mannenwel in dienst konden blijven omdat zij tijdens hun werk bijscholing haddengenoten. Aan de vrouwen werd dat destijds… Lees verder
Een schoonmaakbedrijf raakt een klant kwijt en brengt vervolgenseenzijdig het aantal arbeidsuren van de werknemers terug. Door de wijzewaarop dit gebeurt en gezien ervaringen in het… Lees verder
Vrouw solliciteerde als keuringslaborant. In een sollicitatiegesprekbleek dat zij vanwege haar opleiding en werkervaring een goede kandidaat wasIn hetzelfde gesprek werd haar echter… Lees verder
Vrouw solliciteerde als keuringslaborant. In een sollicitatiegesprekbleek dat zij vanwege haar opleiding en werkervaring een goede kandidaat wasIn hetzelfde gesprek werd haar echter… Lees verder
Vrouw is na een dienstverband van negen jaar bij een instelling opverzoek overgeplaatst naar een andere (hogere) functie. Tot dan toe warener in die functie alleen maar mannen werkzaam…. Lees verder
Mevrouw A heeft gewonnenDe KLM is boos Lees verder