Instantie

Commissie gelijke behandeling

Samenvatting

Verzoekster is werkzaam als personeels- en organisatie-adviseur. Zij
wordt lager beloond dan haar mannelijke collega’s die arbeid van gelijke
waarde verrichten. Criteria opleiding, ervaring (dit laatste weerspiegeld in
het laatstgenoten salaris) op zichzelf sekse-neutraal. Vraag of sprake is van
indirect onderscheid. In zaken als de onderhavige -verzoekster is
herintreedster- dient de werkgever van geval tot geval en van tijd tot tijd na
te gaan of belang van ontbrekende ervaring/opleiding nog aanwezig is. Relatief
lage inschaling bij indiensttreding objectief gerechtvaardigd, echter niet
meer vanaf moment waarop verzoekster had aangetoond haar functie goed te
vervullen.

Volledige tekst

5. HET OORDEEL VAN DE COMMISSIE

De Commissie spreekt als haar oordeel uit dat het College van
Burgemeester en Wethouders van de gemeente Deventer vanaf 1 januari 1989
indirect onderscheid maakt naar geslacht jegens mevrouw … te Deventer en
daarmee heeft gehandeld in strijd met artikel 1 Wet gelijke behandeling van
mannen en vrouwen in de burgerlijke openbare dienst, respectievelijk handelt
in strijd met artikel 1a Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen bij de
arbeid.

Rechters

mr. E.F.A. van Buitenen, kamervoorzitter; drs. C.M. Sjerps, secretaris