Op 30 maart 2023 heeft de Centrale Raad van Beroep in een baanbrekende uitspraak geoordeeld dat persoonlijk dienstverleners die vanuit een persoonsgebonden budget (pgb) worden betaald en die op minder dan vier dagen per week werken in dienst van de persoon met het pgb, verzekerd is voor de Werkloosheidswet (WW). Het uitsluiten van deze groep levert namelijk indirecte discriminatie van vrouwen op en voor deze discriminatie is geen rechtvaardiging.

Deze uitspraak heeft belangrijke gevolgen voor de groep dienstverleners die op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam zijn en uit een pgb wordt betaald. Deze gevolgen zien zowel op het sociaal zekerheidsrecht (denk aan onderwerpen als premieplicht en rechten bij ziekte en langdurige arbeidsongeschiktheid) als op het arbeidsrecht (denk bijvoorbeeld aan de loondoorbetalingsplicht bij ziekte en het ontslagrecht). Het UWV en de wetgever zullen concrete stappen moeten zetten om deze uitspraak uit te voeren. Maar de uitspraak roept ook de vraag op hoe nu verder ten aanzien van werkenden die ook onder de regeling Dienstverlening aan huis vallen, maar niet op basis van een arbeidsovereenkomst voor een pgb-houder werkzaam zijn.

Tijdens een bijeenkomst op donderdag 22 juni a.s., georganiseerd door de Vereniging Vrouw en Recht Clara Wichmann en Bureau Clara Wichmann, willen wij aan deze onderwerpen aandacht besteden en hopen wij hierover in discussie te gaan met betrokken stakeholders en andere geïnteresseerden.

Programma symposium PGB 22 juni 2023

Toegang is gratis, aanmelding wordt op prijs gesteld (i.v.m. catering).