Op 17 april 2025 deed rechtbank Noord Holland uitspraak in de zaak van een huishoudelijke werker die bij zeven particuliere huishoudens werkzaam was, gemiddeld op vijf dagen per week, en gemiddeld 27,5 uur per week. UWV had een uitkering op grond van de Ziektewet geweigerd, omdat zij niet als werknemer kan worden aangemerkt op basis van de uitzonderingsbepaling van artikel 6, eerste lid, aanhef en onder c van de ZW. Deze uitzonderingsbepaling maakt deel uit van de Regeling Dienstverlening aan huis.
Rechtbank Noord Holland oordeelde dat deze regeling indirecte discriminatie oplevert in de zin van artikel 4, eerste lid, van Richtlijn 79/7/EEG en geen rechtvaardiging vindt in objectieve factoren. De uitzonderingsbepaling moet daarom buiten toepassing blijven.
ECLI:NL:RBNHO:2025:4135.

UWV heeft hoger beroep aangetekend