Instantie

Rechtbank Zutphen

Samenvatting

De vraag die hier moet worden beantwoord is of er sprake is van indirect
onderscheid. Zo ja, kan de werkgever daarvoor een objectieve
rechtvaardigingsgrond aantonen.Eiseres ontvangt voor arbeid van gelijke
waarde een lager loon dan haar mannelijke collega omdat zij een andere
vooropleiding heeft gevolgd dan die mannelijke collega. De rechtbank komt
tot de conclusie dat er inderdaad sprake is van indirect onderscheid omdat
zij te laag is ingeschaald.

Volledige tekst

e. verklaart dit vonnis, wat betreft veroordelingen onder c en d
uitvoerbaar bij voorraad;

f. wijst af het meer of anders gevorderde.

Rechters

Mrs De Visser, Vergunst, Van Dorp