Instantie

Kantonrechter Tilburg

Samenvatting

Eiseres is op staande voet ontslagen. Zij beschouwt het ontslag als
nietig en vordert achterstallig loon. Volgens de werkgever is de dringende
reden dat zij bij sollicitatie opzettelijk heeft verzwegen zwanger te zijn

De kantonrechter neemt geen dringende reden aan omdat aannemelijk is dat
sollicitante nog niet wist zwanger te zijn. Het fout beantwoorden van een
vraag hoeft geen opzet te zijn. Het dienstverband is niet geeindigd

Volledige tekst

Rechters

Mr. J. Bruinsma